Zatrudnianie cudzoziemców

W związku z uproszczoną procedurą zatrudniania cudzoziemców, opartej na przepisach §1 pkt.22 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lipca 2011r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz.U. z 2011r., Nr 155, poz.919) Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przekazało aktualny wzór oświadczenia oraz wzór pouczenia prawnego dla podmiotu zamierzającego powierzyć wykonywanie pracy cudzoziemcowi. Wzory publikowane są na dole poniższej strony.

Informujemy, że oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelowi Republiki Białoruś, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy powinno być wypełnione czytelnie, najlepiej pismem drukowanym - 3 egzemplarze, aby umożliwić bezproblemową weryfikację danych identyfikujących zarówno pracodawcę jak i cudzoziemca.

Podczas rejestracji oświadczenia potrzebne są dokumenty:

• podmiot prowadzący działalność gospodarczą - wpis do KRS lub wpis do Ewidencji Działalności Gospodarczej,
• podmiot prowadzący działalność rolniczą - zaświadczenie o podleganiu ubezpieczeniu w KRUS lub zaświadczenie z Urzędu Gminy o powierzchni fizycznej i przeliczeniowej gospodarstwa rolnego,
• osoba fizyczna, nie prowadząca działalności gospodarczej ani rolniczej - dowód osobisty.

Zezwolenie na pracę cudzoziemca

Pracodawca zamierzający powierzyć pracę cudzoziemcowi spoza UE/EUG składa wniosek o wydanie zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca w Wielkopolskim Urzędzie Wojewódzkim w Poznaniu. Podmiot musi uzyskać informację starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o rejestry osób bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy. W tym celu należy zgłosić ofertę pracy na stanowisko, na którym będzie zatrudniony cudzoziemiec.

Powiatowy Urząd Pracy w imieniu starosty wydaje informację w terminie:

• nie dłuższym niż 7 dni od dnia złożenia oferty pracy w przypadku braku kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach,
• nie dłuższym niż 14 dni od dnia złożenia oferty pracy w przypadku zorganizowania rekrutacji wśród osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

	Nazwa pliku	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Zatrudnianie cudzoziemców [ 2 ]
	Oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi-obywatelowi Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy	41.5KB	pobierz
	Pouczenie prawne dla podmiotu składającego oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi	39KB	pobierz

Drukuj Poleć znajomemu Zapisz jako PDF

Redagował: Anna Stefańska 2011-08-03 10:35