Rejestracja

Obowiązki i uprawnienia osoby rejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotnej lub poszukującej pracy, określa ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity, Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 i zmiany) oraz przepisy wykonawcze do tejże ustawy.

• Bezrobotny zgłasza się w celu dokonania rejestracji do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na stałe lub czasowe miejsce zameldowania, a jeżeli nie jest zameldowany - do powiatowego urzędu pracy, na którego obszarze działania przebywa.
• Rejestracja bezrobotnego, następuje w dniu przedłożenia kompletu wymaganych dokumentów, po wypełnieniu karty rejestracyjnej oraz po poświadczeniu własnoręcznym podpisem w obecności pracownika powiatowego urzędu pracy prawidłowości danych i oświadczeń zamieszczonych przez niego w karcie rejestracyjnej.
• Zarejestrowana osoba jest zobowiązana do niezwłocznego informowania powiatowego urzędu pracy o wszelkich zmianach danych w karcie rejestracyjnej.
  
  

Dokumenty wymagane do rejestracji w Urzędzie Pracy :

1. Dowód osobisty lub inny dokument tożsamości (paszport wraz z aktualnym potwierdzeniem o zameldowaniu na pobyt stały lub czasowy na terenie działania urzędu).
2. Dokumenty potwierdzające wykształcenie (świadectwo ukończenia szkoły, dyplom) i dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe (np. zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.).
3. Wszystkie świadectwa pracy oraz inne dokumenty niezbędne do ustalenia uprawnień np. zaświadczenie o wysokości comiesięcznego wynagrodzenia brutto z niepełnego wymiaru zatrudnienia lub umowy zlecenia z podaniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. W przypadku nie posiadania oryginałów dokumentów istnieje możliwość przedłożenia kopii potwierdzonych za zgodność z oryginałem przez odpowiedni organ,
4. Dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac, o ile takie przeciwwskazania występują.
5. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, w przypadku, gdy występuje.
6. Zaświadczenie o zameldowaniu w przypadku zameldowania czasowego.
7. Decyzje o wykreśleniu działalności gospodarczej (z Urzędu Miasta lub Gminy), w przypadku, gdy była prowadzona pozarolnicza działalność gospodarcza.
8. Decyzja o zawieszeniu działalności gospodarczej (z Urzędu Miasta lub Gminy), w przypadku posiadania aktualnego wpisu do ewidencji działalności gospodarczej.
9. Zaświadczenie z ZUS o opłaconych składkach na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, w przypadku, gdy była prowadzona działalność.
10. Książeczka wojskowa (w przypadku odbycia służby wojskowej).
11. Poszczególne decyzje/zaświadczenia z ZUS o przyznaniu renty z tytułu niezdolności do pracy, o okresie i rodzaju pobieranego świadczenia.
12. Zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania po ustaniu zatrudnienia zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, z uwzględnieniem podstawy wymiaru świadczenia.
13. Świadectwo zwolnienia z aresztu śledczego lub zakładu karnego (dotyczy osób opuszczających areszt lub zakład karny), w przypadku wykonywania pracy w okresie pozbawienia wolności zaświadczenie o wysokości comiesięcznego wynagrodzenia brutto z uwzględnieniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
14. Numer konta w przypadku osób, którym zostanie przyznane prawo do zasiłku dla bezrobotnych i które złożą oświadczenie o przekazywaniu przez PUP zasiłku na rachunek bankowy.

Dokumenty niezbędne do ponownej rejestracji:

• Dowód osobisty lub inny dokument tożsamości (paszport wraz z aktualnym potwierdzeniem o zameldowaniu na pobyt stały lub czasowy na terenie działania urzędu).
• Dokumenty potwierdzające wykształcenie (świadectwo ukończenia szkoły, dyplom) i dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe (np. zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.) - w przypadku podwyższenia wykształcenia lub zdobycia nowych kwalifiikacji.
• Dokumenty dotyczące przebiegu zatrudnienia począwszy od dnia ostatniej utraty statusu:
  • świadectwo pracy,
  • umowa o dzieło,
  • umowa zlecenia,
  • decyzja o wyrejestrowaniu działalności gospodarczej, jeżeli ktoś takową prowadził,
  • decyzja o zawieszeniu działalności gospodarczej, w przypadku posiadania aktualnego wpisu do ewidencji działalności gospodarczej,
  • zaświadczenie z ZUS o opłacanych składkach na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, jeżeli była prowadzona działalność,
  • zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania po ustaniu zatrudnienia zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, z uwzględnieniem podstawy wymiaru świadczenia.

UWAGA!
Powiatowy Urząd Pracy nie dokonuje rejestracji w przypadku nie przedłożenia  wymaganych dokumentów lub odmowy złożenia podpisu na karcie rejestracyjnej przez osobę rejestrującą się. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Starosta (Dyrektor PUP) może wyrazić zgodę na rejestrację osoby nie posiadającej kompletu dokumentów.

W jakim okresie należy się zarejestrować się w Urzędzie?

• Rejestracja osób bezrobotnych polega na dobrowolności w związku z tym przepisy nie określają ściśle terminów rejestracji. Nie zgłaszając się jednak niezwłocznie można być pozbawionym przyznania świadczeń.
• Bezrobotnemu, który uzyska status osoby bezrobotnej oraz spełni warunki art. 71 przysługuje zasiłek dla bezrobotnych na okres i w wysokości określonej w ustawie (art. 72 i 73).
• Inaczej ma się sytuacja w stosunku do osób, które utraciły status osoby bezrobotnej na okres krótszy niż 365 dni, a przed utratą statusu posiadały prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Osoby te powinny się zarejestrować w ciągu 14 dni od dnia:
  • ustania zatrudnienia, zaprzestania wykonywania innej pracy zarobkowej, prowadzenia pozarolniczej działalności,
  • zaprzestania pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej, prowadzenia pozarolniczej działalności,
  • ustania osiągania przychodu przekraczającego połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie,
  • zwolnienia z zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, służby przygotowawczej, służby kandydackiej, kontraktowej zawodowej służby wojskowej, ćwiczeń wojskowych, okresowej służby wojskowej lub służby wojskowej pełnionej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej,
  • zakończenia odbywania szkolenia lub stażu organizowanego przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy.

Drukuj Poleć znajomemu Zapisz jako PDF

Redagował: Julia Urbanowska 2012-01-10 15:50